Accompagnement du projet individuel
Evaluer son employabilité, ses atouts, ses faiblesses, connaitre les opportunités du marché du travail, élaborer un projet professionnel viable et « vendeur », rédiger des CV adéquates et autant de CV qu’il y a de postes auxquels postuler … sont autant d’étapes que rencontres les personnes recherchant un emploi.
Pour y faire face, un accompagnement est proposé tout au long du parcours du demandeur d’emploi.
Au programme : des ateliers colelctifs et individuels, des forums, des visites d’entreprises, du coaching avec notre réseau employeur.
Le suivi
Chercher un emploi :
La recherche d’emploi peut être entravée par des problèmes personnels dont la solution est un préalable : problèmes financiers, de logement, de dépendances diverses. L’équipe du Centre Social est là pour vous orienter vers l’institution ou l’association la mieux placée pour l’aider à̀ les résoudre. Le relai vers les partenaires locaux et acteurs de l’insertion et indispensable pour un meilleur suivi.
Décrypter le marché du travail :
Le marché du travail est difficile à̀ appréhender. Les annonces des entreprises sont rédigées dans une langue qu’il faut savoir décoder. Les référents du projet peuvent jouent un rôle au quotidien pour vous aider à bien saisir et décrypter les offres lors des entretiens individuels.
Chercher un emploi :
La recherche d’emploi peut être entravée par des problèmes personnels dont la solution est un préalable : problèmes financiers, de logement, de dépendances diverses. Les référents du projet auront alors la tache délicate d’en faire prendre conscience à̀ son interlocuteur et, si elle y parvient, de l’orienter vers l’institution ou l’association la mieux placée pour l’aider à̀ les résoudre. Le relai vers les partenaires locaux et acteurs de l’insertion et indispensable pour un meilleur suivi. Cela permet également de capitaliser un maximum d’information sur le parcours de la personne, et des suivis éventuellement réalisent à l’extérieur.
Décrypter le marché du travail :
Les demandeurs d’emploi sont rarement en mesure de comprendre d’emblée l’environnement dans lequel ils sont plongés. Le marché́ du travail est difficile à̀ appréhendé. Les annonces des entreprises sont rédigées dans une langue qu’il faut savoir décoder. Les référents du projet peuvent jouer un rôle pour aider à bien saisir et décrypter les offres lors des entretiens individuels.
Connaitre ses droits et être compris :
Le suivi réalisé permet aux demandeurs d’emploi de mieux se repérer dans les différents dispositifs proposés aujourd’hui par le pôle emploi, les missions locales, le PLIE, mais également par les CCAS ou partenaires sociaux. Les référents du projet entretiennent un partenariat avec l’ensemble des acteurs de l’insertion, ce qui permet de faire soit le relai le plus approprié, ou d’optimiser l’accompagnement.
A noter : les permanences hebdomadaires des assistantes sociales de l’UTPAS d’Armentières qui se déroulent au centre social
Avoir un projet :
Le projet professionnel, sur lequel se construit la recherche d’emploi, n’est pas toujours clair. Ou bien il est en décalage avec le marché du travail, avec les compétences du demandeur d’emploi ou, même, carrément irréaliste. Certaines personnes ont d’abord besoin d’une aide pour mieux concevoir son projet. Le Centre Social vous aide à concevoir et préparer ce projet.
Connaitre ses droits et être compris :
Le suivi réalisé permettra aux demandeurs d’emploi de mieux se repérer dans les différents dispositifs proposés aujourd’hui par le pôle emploi, les missions locales, le PLIE, mais également par les CCAS ou partenaires sociaux. Les référents du projet entretiennent un partenariat avec l’ensemble des acteurs de l’insertion, ce qui permet de faire soit le relai le plus approprié, ou d’optimiser l’accompagnement.
A noter : les permanences hebdomadaires des assistantes sociales de l’UTPAS d’Armentières qui se déroulent au centre social
Avoir un projet :
Le projet professionnel, sur lequel se construit la recherche d’emploi, n’est pas toujours clair. Ou bien il est en décalage avec le marché du travail, avec les compétences du demandeur d’emploi ou, même, carrément irréaliste. Certaines personnes ont d’abord besoin d’une
Employabilité. Il s’agit donc d’identifier les freins qui jonchent le parcours de la personne afin de l’orienter vers l’atelier adéquate. C’est ainsi que les demandeurs d’emploi diplômes, plus enclins à̀ demander rapidement un accompagnement, cherchent à se situer par un bilan de compétences ou d’autres techniques qui les aident à̀ faire une « offre de travail » en adéquation avec les attentes du marché et leur permettent de s’adapter à un poste différent de celui qu’ils ont occupé. Les ateliers proposés par le centre social permettront d’aider à formaliser ce projet professionnel. Des visites sur des salons ou des forums emplois seront organisées toute l’année.
Etre aidé dans sa mise en œuvre / formation aux outils numériques :
Au moment de prendre contact avec l’entreprise, certains demandeurs d’emploi ont besoin d’être «entrainés» tant à la rédaction de CV qu’à l’entretien d’embauche situation d’autant plus difficile à̀ affronter si les entretiens précédents ont échoué. 2 ateliers CV-Lettre de motivation et recherche d’emplois ont lieu chaque semaine ; l’animation de l’atelier est assurée par les référents qui consacrent un temps exclusif sur cette question. Il s’agit également de réduire la fracture numérique. En effet, bien souvent les demandeurs d’emploi doivent réaliser tout un tas de démarches pour mettre à jour leur données personnelles sociales, santé, administratives…afin d’être employable. Une animatrice “cyber démarche” est chargée de ces ateliers formation au numérique.
Maitriser l’ensemble des plateformes administratives en ligne :
Certains n’ont pas accès à Internet et/ou ne savent pas l’utiliser et d’autres souhaitent avoir accès à̀ des informations qui ne soient pas dans le domaine public et ne se trouvent pas sur Internet.
Etre aidé dans sa mise en œuvre / formation aux outils numériques :
Au moment de prendre contact avec l’entreprise, certains demandeurs d’emploi ont besoin d’être «entraines» tant à la rédaction de CV qu’à l’entretien d’embauche situation d’autant plus difficile à̀ affronter si les entretiens précédents ont échoué. 2 ateliers CV-Lettre de motivation et recherche d’emplois auront lieu chaque semaine ; l’animation de l’atelier sera assurée par les référents qui consacreront un temps exclusif sur cette question. Il s’agira également de réduire la fracture numérique. En effet, bien souvent les demandeurs d’emploi doivent réaliser tout un tas de démarches pour mettre à jour leur données personnelles sociales, santé, administratives…afin d’être employable. Une animatrice “cyber démarche” sera chargée de ces ateliers formation au numérique.
Maitriser l’ensemble des plateformes administratives en ligne :
Certains n’ont pas accès à Internet et/ou ne savent pas l’utiliser. Certains jeunes souhaitent avoir accès à̀ des informations qui ne soient pas dans le domaine public et ne se trouvent pas sur Internet.
Former aux outils numériques (utilisation pc, tablette, smartphone logiciels, internet, emails …)
Accompagner dans la préparation des outils de candidature
Aider à l’élaboration du CV
Aider à la rédaction des lettres (réponse à une annonce, candidature spontanée)